为了进一步增进员工间的沟通与交流，打造更具有凝聚力和团队协作能力的队伍，公司举办了以“凝心聚力、共创辉煌”为主题的拓展训练。

11月5日上午10点，四十多名员工到达老庆祥训练基地，随着教练的口哨声，大家迅速集结站好，拓展训练便正式开始了。热场活动让氛围迅速变得轻松活跃起来。活动环节如下：

团队打造：在15分钟内每队要完成队名的确定、队旗的绘制以及口号、队歌、队形的设计。在整个过程中，大家集思广益，既相互合作又各展所长，每支队伍的队旗都是队里每个人的智慧的集合。第一队“雄鹰队”、第二队“活力队”、第三队“怎么都队”。

极速60秒：团队成员需派一名代表到区域内收集卡片，收集必须按照1至30的顺序，团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助，身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触。该项活动培养团队成员主动沟通的意识，同时清晰目标、清晰方法、清晰责任对团队的成功非常重要。

雷区取水：三个队伍之间竞争得热火朝天。每个队伍寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。

信任背摔：信任背摔是感触最深的一个项目。最初大家认为十几双手搭在一起擎起一个百十来斤重的人是不太可能的，后来在教练的指导下，我们排好队形，搭好手臂，一个强有力的接应网就结成了。队员们毫不畏惧的从背摔台倒下。若是没有对队友的绝对信任，谁会从这么高的高台上倒下。若是没有团队协助的精神，怎会结成这坚实的生命之网。靠的是团结一致的精神和彼此间的充分信任，这俩点也是一个优秀的集体所应具备的必要条件。

翻越逃生墙：这是最能体现团队奉献、团结与合作的项目。4.2米高的铁墙，要求在不借助任何外力的情况下保证所有成员都成功的翻越过去。通过教练讲解游戏规则，最终采用搭人梯的方式进行游戏，这就涉及到角色分配问题：一层基石，二层人梯，第一个上，和最后两个上，拉人，保护队友等角色。在整个过程中每一个角色都非常重要，只有所有的角色都做到位，才能充分的保证正在攀越人员的安全。不过其中牺牲与奉献最大的当然属于充当基石的队友了，他们要用自己的胯和肩拖起全队人员。真心的为他们的奉献精神点个赞。

拓展活动虽然结束了，但活动的意义是什么？值得我们每个人深思。我们的激情、努力、与同伴间的沟通与合作能力等不仅要体现在拓展活动中，更要体现在我们今后的工作和生活中。做到以集体为先，以集体荣誉感为荣，立足岗位，团结协作，为江西矿检贡献自己的力量。